여자가 유부남에게 잠바를 선물하면?

남편 회사의 여직원이 남편을 과하게 챙겨 기분이 나쁘다고 토로한 여성에게 한 유튜버가 따끔하게 충고했다

구독자 약 61만 명을 보유한 고민 상담 유튜브 채널 '오마르의 삶'에는 지난 1일 '여직원이 사준 옷을 입고 다니는 남편과 둔감한 아내'라는 제목의 영상이 올라왔다.

영상에서 사연자 A 씨는 "남편 회사의 여직원이 너무 과하게 제 남편을 챙긴다"라며 "남편은 워낙 물욕, 소비욕이 없는 사람이라 옷도 잘 안 사 입고 물건도 새로 잘 안 산다. 근데 물어보면 다 그 여직원이 사준 옷들"이라고 설명했다.

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그는 "그 여직원도 결혼했다. 원래 사람 챙겨주는 걸 좋아하는 사람인 것 같다"라면서도 "심지어 남편한테 사준 옷은 한 브랜드의 바람막이였다. 비싼 걸로 안다"고 말했다.

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회사 대표인 남편은 직원 한 명, 한 명이 소중해 여직원을 자르지도 못하고 중간에서 난감해한다는 게 A 씨의 이야기다.

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A 씨는 "주말 부부라서 제가 남편의 이런 점을 눈치채는 것도 더 늦다. 근데 회사에 제 남동생도 근무하고 있어서 바람은 확실히 아닌 것 같다"고 주장했다. 그러면서도 "저는 기분이 몹시 불쾌한데 제가 이상한 거냐? 아니면 제 남편을 챙겨주는 거니 감사해야 하는 거냐?"고 물었다.

(서울=뉴스1) 소봄이 기자

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[심리분석]

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남편이 대표로 있는 회사의 여직원이 남편에게 잠바를 선물하는 상황은 매우 부적절하며 여러 가지 문제를 야기할 수 있습니다.

https://youtu.be/Qd5Fm_M2Trk

주요 문제점들은 다음과 같습니다.

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직장 내 위계질서 및 윤리 문제:

직장 내에서는 상급자와 하급자 간의 금품 수수나 개인적인 선물 교환은 '선물'이 아닌 '뇌물성'으로 비칠 가능성이 매우 큽니다. 이는 공정한 업무 수행에 대한 대가나 기대가 담긴 것으로 오해될 수 있습니다.

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부적절한 관계로의 오해:

배우자가 있는 대표와 여직원 사이에 개인적인 선물이 오고 가면, 단순한 동료 관계를 넘어선 부적절한 관계로 의심받기 쉽습니다. 이는 해당 직원의 평판은 물론, 남편의 사회적 이미지와 가정 생활에 큰 악영향을 줄 수 있습니다.

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다른 직원들과의 형평성 문제:

특정 직원만 대표에게 고가의 선물을 하는 것은 다른 직원들과의 관계에서 위화감을 조성하고 불필요한 오해를 불러일으킬 수 있습니다. 이는 회사 내 조직 문화에 부정적인 영향을 미칩니다.

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배우자의 감정적 불쾌감:

아내의 입장에서 남편의 회사 여직원이 남편에게 잠바와 같이 개인적으로 입는 고가의 선물을 했다는 사실을 알게 되면, 충분히 기분 나쁘고 불쾌할 수 있습니다. 이는 부부 관계에 심각한 갈등의 원인이 될 수 있습니다.

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결론적으로, 직장 내 관계에서는 공적인 선에서 이루어지는 선물(예: 명절 선물 세트, 가벼운 답례품 등) 외에, 특히 이성 상사에게 고가의 개인적인 물품을 선물하는 것은 피해야 합니다. 만약 감사의 표시를 하고 싶다면, 모든 직원이 함께하는 자리에서 가볍게 할 수 있는 커피나 다과 등 공적인 형태의 표현이 적절합니다.