삼성·SK하이닉스에만 있는 세계 유일의 '반도체 노조'

웃기는 나라

이상한 부정 정권 들어서 경제시스템 파괴

궁극적 목적지은 회사와 공멸

(편집자주)

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삼성전자 노조가 총파업을 예고한 첫날인 다음 달 21일 이재용 회장 자택 앞에서 집회를 열겠다고 신고했다. 이어 기흥·화성·평택 등 5개 주요 사업장으로 이동할 계획이라고 한다. 올해 예상 영업이익 300조원의 15%인 45조원을 성과급으로 내놓지 않으면 한국 경제의 생명줄인 반도체를 볼모로 잡겠다는 것이다. 1인당 7억원에 가까운 돈이다. SK하이닉스도 비슷한 금액을 주기로 한 것으로 알려졌다.

최근 삼성전자 노조가 대규모 투쟁 결의 대회를 열었을 때 야간 근무 기준 메모리 공장 생산은 전날보다 18% 이상 감소했다고 한다. 회사 미래 사업으로 꼽히는 파운드리(위탁 생산) 라인 생산은 58%나 줄었다. 노조는 이런 수치를 근거로 18일간 총파업을 하면 전체 생산 손실 규모가 30조원에 이를 수 있다고 압박한다. 벌써 ‘반도체 공급에 문제없느냐’는 해외 기업들 문의가 잇따르고 있다고 한다. 촌음을 다투는 글로벌 경제 전쟁에서 삼성전자의 ‘노조 리스크’가 점점 현실화하고 있다.

23일 경기 평택시 고덕동 삼성전자 평택캠퍼스에서 열린 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부 '4·23 투쟁 결의대회'에서 조합원들이 구호를 외치고 있다. /뉴스1

글로벌 주요 반도체 기업 중 노조가 있는 곳은 사실상 한국의 삼성전자와 SK하이닉스 두 곳뿐이다. 파운드리 세계 1위인 대만 TSMC, AI 반도체 설계 시장을 주도하는 팹리스 기업 엔비디아, 반도체 설계부터 제조까지 모두 수행하는 종합 반도체 기업 인텔 등은 한국 기업과 같은 형태의 노조가 없다. 메모리 경쟁사인 미국 마이크론은 ‘공장 건설 노조’만 있어 이 역시 노조가 없는 것과 마찬가지다.

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반도체 기업뿐 아니라 대부분의 빅테크(기술 대기업)도 무노조 경영이 기본이다. 테슬라엔 노조가 없고, 구글은 노조가 있다고 하지만 사회 운동 수준이다. 아마존은 일부 물류 창고, 애플도 일부 매장에서만 노조가 존재한다고 한다. 마이크로소프트는 인수한 기업 중에 노조가 있는 경우도 있으나 충돌 사례는 거의 없다. 빅테크 기업 중에 삼성전자나 SK하이닉스처럼 직원별 성과와 무관하게 기업 이익을 똑같이 나눠 받는 것은 유례를 찾기 어렵다.

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TSMC는 성과 보상이 노사 협상 아닌 회사 정관에 따라 관리된다. 정관을 통해 직원 배분 이익의 상한선을 규정하고 있어 과도한 보너스 지급이 원천적으로 차단돼 있다. 엔비디아는 높은 주식 보상 비중을 통해 임직원의 성과를 기업 가치와 직접 연동하고 있으며, 인텔은 성과 보상 체계를 개인 실적 중심으로 더욱 엄격하게 개편했다.

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기업이 이익을 구성원과 공유하는 것은 자연스러운 일이다. 그러나 빅테크 기업 가운데 ‘노조 리스크’를 안고 있는 곳은 사실상 삼성전자와 SK하이닉스 뿐이다. 과도한 요구로 기업 경쟁력을 해치면 그 피해는 국가 경제뿐 아니라 노조원에게도 돌아간다.

조선일보