AI 도입으로 미국 젊은 근로자 일자리 13% 감소 전망 AI adoption linked to 13% decline in jobs for young U.S. workers, Stanford study reveals

AI adoption linked to 13% decline in jobs for young U.S. workers, Stanford study reveals

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The study revealed that workers between the ages of 22 and 25 have experienced a 13% relative decline in employment since 2022, in occupations most exposed to AI.

Some examples of these highly exposed jobs include customer service representatives, accountants and software developers.

According to the study, the findings help explain why national employment growth for young workers has been stagnant, while overall employment remains robust.

https://www.cnbc.com/2025/08/28/generative-ai-reshapes-us-job-market-stanford-study-shows-entry-level-young-workers.html

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스탠포드 연구팀,

AI 도입으로 미국 젊은 근로자 일자리 13% 감소 전망

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연구에 따르면 AI에 가장 많이 노출된 직업군에서 22~25세 근로자의 고용률은 2022년 이후 13% 감소한 것으로 나타났습니다.

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이런 위험도가 높은 직업의 예로는 고객 서비스 담당자, 회계사, 소프트웨어 개발자 등이 있습니다.

연구에 따르면, 이러한 결과는 전체 고용이 여전히 강력한 반면, 젊은 근로자의 국가적 고용 성장은 정체된 이유를 설명하는 데 도움이 됩니다.

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화요일에 스탠포드 대학 연구원 3명이 발표한 논문 에 따르면, 생성적 AI의 광범위한 도입이 미국의 근로자들의 취업 전망에 영향을 미치고 있다는 증거가 늘어나고 있습니다 .

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이 연구는 미국 최대 급여 소프트웨어 회사인 ADP가 생성한 수백만 명의 미국 근로자의 급여 기록을 분석했습니다.

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보고서는 “AI 혁명이 미국 노동 시장의 초급 근로자에게 상당하고 불균형적인 영향을 미치기 시작했다는 가설과 일치하는 초기 대규모 증거”를 발견했습니다.

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가장 주목할 만한 점은 고객 서비스, 회계, 소프트웨어 개발 등 AI에 가장 많이 노출된 직종에 종사하는 22~25세 근로자의 고용률이 2022년 이후 13% 감소했다는 것입니다.

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반면, 동일 분야의 경력이 더 많은 근로자와 간호조무사처럼 노출이 덜한 직종에 종사하는 모든 연령대의 근로자의 고용은 정체되거나 증가했습니다. 예를 들어, 젊은 보건조무사의 일자리는 고령자보다 더 빠르게 증가했습니다.

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최전선 생산 및 운영 감독자의 역할에서도 젊은 근로자의 고용이 증가했지만, 이 성장은 35세 이상 근로자의 성장보다 작았습니다.

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AI가 일자리 시장에 미칠 수 있는 잠재적 영향은 모든 산업과 연령대에 걸쳐 우려가 되어 왔지만, 스탠포드 연구는 그 결과가 전혀 획일적이지 않을 것임을 보여주는 듯합니다.

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이 연구는 교육 수준, 원격 근무, 아웃소싱 작업, 더 광범위한 경제적 변화 등 고용 결정에 영향을 줄 수 있는 데이터를 왜곡할 수 있는 요소를 배제하고자 했습니다.

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스탠포드 연구에 따르면, 이러한 연구 결과는 최근 침체 조짐에도 불구하고 글로벌 팬데믹 이후 전체 고용이 대체로 회복력을 유지한 반면, 젊은 근로자의 국가적 고용 성장은 정체된 이유를 설명할 수 있습니다.

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젊은 근로자들은 AI가 정규 교육을 통해 습득하는 ”성문화된 지식”이나 ”책을 통한 학습”을 대체할 수 있기 때문에 특히 취약하다고 합니다. 반면, AI는 오랜 경험을 통해 습득한 지식을 대체하는 데에는 상대적으로 취약할 수 있습니다.

연구진은 또한 모든 AI 활용이 고용 감소와 연관되는 것은 아니라고 지적했습니다. AI가 업무를 보완하고 효율성을 높이는 데 사용되는 직종에서는 고용률 변화가 미미했습니다.

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아직 동료 평가를 거치지 않은 이 연구는 AI가 일자리를 대체할 것이라는 증거가 늘어나고 있음을 보여주는 것으로 보이는데, 이 주제는 뜨거운 논쟁거리입니다.

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이번 달 초, 골드만삭스의 한 경제학자는 생성적 AI의 도입으로 인해 미국 노동 시장 에 일어난 변화가 특히 기술 분야와 젊은 근로자를 중심으로 고용 데이터에서 이미 나타나고 있다고 말했습니다.

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그는 또한 대부분 회사가 아직 일상 생활에 인공지능을 적용하지 않고 있어 일자리 시장에 미치는 영향이 완전히 실현되지 않았다고 지적했습니다.

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https://www.cnbc.com/2025/08/28/generative-ai-reshapes-us-job-market-stanford-study-shows-entry-level-young-workers.html