해외 화제...부영그룹, 직원 자녀 출생마다 1억 지급 Billionaire boss of South Korean construction giant is encouraging his workers to have children with a $75,000 bonus

조선일보

Billionaire boss of South Korean construction giant is encouraging his workers to have children with a $75,000 bonus

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How much is putting your career aside to have a baby worth? A $75,000 bonus, at the South Korean construction company Booyoung Group.

The Seoul-based firm is handing out 100 million Korean won ($75,000) each time an employee has a baby to help reverse the country’s declining birth rate—and it’s even backdating payments to those who started a family before the policy came into place.

https://www.yahoo.com/finance/news/billionaire-boss-south-korean-construction-161530399.html

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한국 국적이라면 무조건 1억

받고 퇴사해도 반납할 의무 없어

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공채 경쟁률 180대 1 찍었다

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한국 건설 대기업의 억만장자 사장이 7만5천 달러의

보너스를 지급하며 직원들에게 아이를 갖도록 장려하고 있다.

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아이를 낳기 위해 직장 생활을 접는 건 얼마나 가치가 있을까요?

한국 건설 회사 부영그룹에서 7만 5천 달러의 보너스를 받는 셈입니다.

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서울에 본사를 둔 이 회사는 직원이 아이를 낳을 때마다 1억 원(7만 5천 달러)을 지급해 출산율 감소를 역전시키는 데 기여하고 있으며, 이 정책이 시행되기 전에 가족을 시작한 사람들에게도 지급일을 소급 적용하고 있습니다.

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이중근 부영그룹 창업자 겸 회장은 직원 회의에서 "현재의 저출산 현상이 지속된다면 노동력 감소와 국가 안보에 필요한 국방인력 부족 등 국가적 존립 위기에 직면하게 될 것"이라고 말했다고 여러 언론이 전했다.

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“출산율이 낮은 것은 경제적 부담과 일과 가정의 균형을 맞추는 데 따른 어려움이기 때문에 이처럼 과감한 조치를 취하게 되었습니다.”

https://www.chosun.com/national/national_general/2025/04/29/CK3SQFG5BBBL3BF2EGLQAEEVIE/

건설 대기업은 2021년부터 총 70명의 아이를 낳은 직원들에게 총 70억 원(525만 달러)을 지급하는 것 외에도, 대가족의 임대료를 지불하는 등의 "극단적인" 조치를 취할 가능성이 있다고 밝혔습니다.

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"정부가 토지를 제공한다면, 3명 이상의 자녀를 둔 직원들에게 3명의 신생아를 위한 출산 장려금과 같은 수준의 주택이나 공공 주택과 같은 임대 주택(세입자 세금 부담이나 유지 관리 책임이 없음) 중에서 선택하게 할 것입니다."라고 84세의 억만장자가 덧붙였습니다.

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CNN 에 따르면, 이 회사는 2,500명의 직원 중 남녀 직원 모두에게 아무런 조건 없는 혜택을 제공할 것이라고 밝혔습니다 .

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부영그룹은 출산장려금 지원 외에도 직원 자녀 대학 학자금 지원 , 직계가족 의료비 지원, 자녀수당 지원 등 부모들의 경제적 부담을 덜어주기 위해 이미 노력하고 있는 것으로 전해졌습니다.

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더불어 중근 의원은 국가가 법인세와 소득세를 면제하는 새로운 세금 공제 제도를 시행해 직원들이 육아 지원 혜택을 전액 받을 수 있도록 하고, 더 많은 기업이 이를 따를 것을 제안했습니다.

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한국의 출산율 감소는 기업에 좋지 않다

한국 정부는 이미 신혼부부를 위한 주택 보조금을 지급하고, 산모를 위한 산후 관리 비용을 할인하고, 심지어 신생아 한 명당 2,250달러의 '아기 수당'을 도입하기도 했습니다. 하지만 이는 급격히 감소하는 한국 인구를 설득하기에 충분하지 않습니다 .

동아일보

현재 한국은 세계에서 가장 낮은 출산율을 기록하고 있으며, 2022년에는 한국 여성 1인당 예상 출산아 수가 0.78명으로 떨어질 것으로 예상됩니다. 걱정스러운 것은 이 수치가 2025년에는 0.65명으로 더 떨어질 것으로 예상된다는 것입니다.

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이에 비해 전문가들은 국가가 이주 없이도 안정적인 인구를 유지하려면 2.1의 비율이 필요하다고 말합니다.

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이제 한국의 대기업들은 50년 안에 국가의 노동력이 절반으로 줄어들 수 있는 추세를 역전시키기 위해 나서야 할 상황에 처해 있습니다. 삼성 전자, LG 전자, 현대자동차는 사내 보육 시설, 출산 지원 혜택, 심지어 2년간의 육아 휴직 등 다양한 아동 친화적인 혜택을 도입했습니다 .

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하지만 중앙일보 에 따르면 부영그룹은 모든 신생아에게 "상당한 현금 지원"을 제공하는 최초의 기업입니다 .

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자선적인 억만장자가 감옥에 갇혔습니다.

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한국에 임대주택을 도입한 것으로 알려진 중근 씨가 사람들에게 후하게 현금을 나눠주는 모습으로 화제를 모은 것은 이번이 처음이 아니다.

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작년에 이 억만장자는 고향 주민 과 지역 학교 졸업생에게 1억 달러가 넘는 현금을 기부했습니다.

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중근은 가난한 시골 마을 운평리에서 자랐으며, 3년간의 감옥 생활 동안에도 " 마을 사람들의 지지에 감사드린다 "는 마음을 전하고 싶어했다고 전해진다.

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이 기업가의 가난에서 부자가 된 이야기는 2004년에 세금 포탈과 회사 자금 횡령 혐의로 기소되면서 어두운 국면을 맞았습니다.

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2018년에도 중근은 비슷한 혐의로 다시 체포되었고, 2021년에 가석방되었습니다.

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UPI뉴스 코리아 에 따르면, 이번 형량 선고로 중근은 향후 5년간 자신의 범죄와 관련된 모든 기관에서 일하는 것이 금지되었습니다. 즉, 기술적으로 볼 때 그는 2027년 초까지는 부영을 다시 이끌 수 없게 됩니다.

https://www.yahoo.com/finance/news/billionaire-boss-south-korean-construction-161530399.html