아마존, 회사 역사상 최대 규모 해고...3만명 10% 규모 Amazon to cut nearly 30K corporate jobs in largest layoff in company history: report

Amazon to cut nearly 30K corporate jobs in largest layoff in company history: report

Layoffs to impact nearly 10% of Amazon’s corporate workforce

Amazon is planning to cut nearly 10% of its corporate workforce beginning Tuesday as part of an internal restructuring, Reuters reported, citing three sources.

The reported layoffs, affecting roughly 30,000 employees, would mark the largest reduction in Amazon’s corporate workforce in the company’s history, surpassing the roughly 27,000 positions eliminated in late 2022 and early 2023, according to layoff tracking site Layoffs.fyi.

https://www.foxbusiness.com/economy/amazon-cut-nearly-30k-corporate-jobs-largest-layoff-company-history-report

[개관]

팬데믹 기간 과잉 고용: 코로나19 팬데믹 기간 동안 급증한 수요에 맞춰 과도하게 인력을 고용했고, 그에 따른 비용 절감의 일환으로 구조조정을 진행하고 있습니다.

인공지능(AI) 전환 가속화: 아마존 CEO 앤디 재시는 AI 자동화 도입을 통해 조직의 효율성을 높이려는 노력을 강조해왔습니다. 이번 감원에는 생성형 AI와 자동화 기술이 일부 기업 업무를 대체하면서 발생하는 인력 조정이 포함된 것으로 분석됩니다.

관료주의 및 중복 제거: 앤디 재시 CEO는 조직 내 관료주의와 중간 관리직의 중복을 제거하려는 움직임을 보여왔으며, AI 도구를 활용해 일부 업무를 대체하고 있습니다.

아마존, 회사 역사상 최대 규모 해고로 직원 3만 명 감축 예정: 보고서

아마존 직원 10% 가까이 해고 영향 받아

로이터는 세 소식통을 인용해 아마존이 내부 구조조정의 일환으로 화요일부터 회사 인력의 약 10%를 감축할 계획이라고 보도했습니다.

보고된 해고로 약 3만 명의 직원이 영향을 받게 되며, 이는 Amazon 역사상 가장 큰 규모의 직원 감축으로 기록될 것입니다. 해고 추적 사이트인 Layoffs.fyi에 따르면, 2022년 후반과 2023년 초반에 감축된 약 27,000개의 직책을 넘어섭니다.

로이터 통신에 따르면, 아마존은 팬데믹으로 인한 수요 급증 으로 발생한 과도한 고용을 바로잡고 비용을 줄이기 위해 노력해 왔습니다 .

해당 매체는 이러한 감축이 인사부(People Experience and Technology), 운영, 기기 및 서비스 부서, 그리고 Amazon Web Services를 포함한 여러 부서에 영향을 미칠 수 있다고 보도했습니다.

로이터에 따르면, 소식통에 따르면 영향을 받은 팀의 관리자들은 화요일 아침에 발송될 이메일 알림에 따라 직원들과 소통할 준비를 하기 위해 월요일에 교육을 이수해야 했습니다.

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해당 매체에 따르면, Amazon은 이전에 엄격한 사무실 복귀 정책 시행, 비효율성을 파악하는 프로그램 시작, 인공 지능 기술 통합 등 인력 감축을 위한 여러 가지 전략을 모색했다고 합니다.

로이터 통신에 따르면 , 올해 초 아마존 CEO 앤디 재시는 비효율성을 파악하기 위해 익명으로 불만을 접수하는 전화선을 개설하여 관리자 수를 줄이는 이니셔티브를 시작했습니다. 재시는 이 프로그램을 통해 약 1,500건의 불만이 접수되었고 450건 이상의 프로세스 변경이 이루어졌다고 밝혔습니다.

올해 정규직 복귀 의무화 조치도 발효되었습니다. 로이터 통신에 따르면, 아마존은 이 엄격한 정책으로 일부 직원들이 자발적으로 사직하여 퇴직금 없이 직원 수를 감축할 수 있기를 기대했을 것으로 보입니다. 그러나 이 정책은 충분한 퇴사율을 이끌어내지 못하면서 대규모 해고의 필요성을 부추긴 것으로 알려졌습니다.

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